Условия труда: вместо аттестации – оценка

ocenka 2Хотя аттестация рабочих мест отменена, проводить оценку условий труда по-прежнему обязаны все предприятия. В Саратове эту услугу можно заказать в АНО «СОЭКС-ВОЛГА».

Аттестация рабочих мест отменена, но условия труда россиян по-прежнему под контролем. С начала этого года ей на смену пришла спецоценка рабочих мест.  Проводить ее обязаны все компании независимо от вида деятельности, в том числе и индивидуальные предприниматели. Исключение сделано только для тех, кто трудится удаленно (на дому), и для ИП без наемного персонала.

В отличие от аттестации процедура оценки проходит быстрее, поскольку состоит из двух этапов. Первый проходят все компании – с его помощью выявляется наличие вредных условий на рабочем месте. Если таковых нет, информация заносится в декларацию соответствия рабочих мест, и работодатель просто предъявляет документ в трудовую инспекцию. Если вредные условия выявлены, проводятся измерения. По их итогам каждому рабочему месту присваивается класс условий труда.

Классификация идет по четырем группам: оптимальные условия труда, допустимые, вредные (дополнительно классифицируются на 4 группы) и опасные. От класса зависит наличие или отсутствие дополнительных тарифов пенсионных взносов. При оптимальных и допустимых условиях наценки нет. А дальше – чем выше класс, тем выше ставка.

Проводить оценку необходимо раз в пять лет. Однако при создании каждого нового рабочего места его оценивают вне плана. Результаты аттестации, проведенной не ранее, чем пять лет назад, остаются действительными. В офисах и других местах, где аттестация не проводилась, оценку нужно получить до конца 2014 года.

– Вредные производства, которые со времени последней аттестации провели модернизацию и  улучшили условия труда, могут заказать спецоценку.  Если  вредный и опасный производственный фактор минимизирован, то проведение спецоценки поможет снизить дополнительный тариф в пенсионный фонд, – подчеркивает Оксана Мигачева, начальник отдела аттестации рабочих мест АНО «СОЭКС-ВОЛГА» (входит в холдинг «Союзэкспертиза» ТПП РФ).

За нарушения правил безопасности спрашивать будут строго.  С 2015 года штрафы заметно увеличиваются: для должностных лицу и ИП его величина составит от 5 до 10 тысяч рублей, для юридических лиц – от 60 до 80 тысяч рублей. Правовая норма предусматривает и предупреждение. Но ограничатся ли этим инспекторы?

За повторное нарушение штрафы возрастают: для должностных лицу и ИП его величина составит от 30 до 40 тысяч рублей, для юридических лиц – от 100 до 200 тысяч рублей. Цифры несоразмерные со стоимостью оценки рабочих мест.

– Оценкой рабочих мест мы занимаемся с апреля – с момента вступления закона в силу. Могу отметить, что оценка рабочих мест востребована у саратовских предпринимателей. Контроль со стороны трудовой инспекции жесткий. В конце года надзорное ведомство размещает план проверок на год и строго его соблюдает. Хочу отметить, что для предприятий новая форма контроля выгоднее – она гораздо дешевле аттестации, – подчеркивает Оксана Мигачева.

Подробности можно узнать по тел. (8452) 390-451, отдел аттестации рабочих мест АНО «СОЭКС-ВОЛГА»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.