Работаешь на пять, выглядишь на сто: за каждого инвестора саратовским чиновникам будут ставить оценки

molodoНаивысшие баллы получат те муниципальные образования, где власти радеют за развитие конкуренции и улучшение инвестиционного климата. Для того чтобы отточить методику оценки, в постановление правительства от 9 марта 2017 года о формировании ежегодного рейтинга органов МСУ в части развития конкуренции и формирования благоприятного инвестклимата внесены изменения. Коротко говоря, дружелюбный для бизнеса интерфейс, а также реальную работу с предпринимателями должны показывать чиновники на местах, если хотят добиться хороших баллов от правительства. Например, уважающее себя МО должно иметь рабочую группу по развитию конкуренции, план мероприятий по работе в этом направлении, проявлять лояльность к министерству экономического развития, собирающего данные для ежегодного мониторинга конкурентной среды. Эта лояльность должна выражаться в предоставлении не менее 10-20 заполненных анкет от бизнесменов, не меньше анкет, в зависимости от величины МО, должны отправить в министерство и потребители услуг  и товаров малых предприятий. На официальном сайте администрации должен быть раздел по содействию развития конкуренции, который будет повышать информированность бизнесменов и их клиентов.
Власти продвинутого МО должны информировать о своих усилиях в этой сфере, чем чаще информируют – тем больше баллов получают. Также система критериев подразумевает, что конкуренцию  на местах должны развивать специально обученные люди, если за это берутся неучи, то балл долой.
Но самое баллоподъемное занятие – это размножение субъектов малого и среднего предпринимательства, а также ИП и микропредприятий. Больше всех преуспеют в борьбе за оценки те, кто повысит предпринимательское поголовье более чем на 20% в год. Таким выдающимся чиновникам сразу присудят наивысший, пятый, балл, а у кого успехи скромнее, у тех и баллы меньше. Смущает только, что за качественный итог дают столько же, сколько за количественный. Так, прирост налоговых платежей, уплаченных в местный бюджет субъектами малого и среднего предпринимательства (ЕНВД, ЕСН, патент), более чем на 20%, даст опять-таки 5 баллов.
Инвестиции и инвестпроекты тоже попадают в мониторинг. И здесь налицо недюжинный оптимизм авторов методики: например, в разделе «Прирост инвестиций в основной капитал без учета бюджетных средств» учтен вариант, когда инвестиции в ОК вырастают за год более чем на 20%.
За такой суперрост властям муниципального образования дадут пять баллов, всем остальным – меньше. С инвестициями на душу населения – аналогично: разработчики верят, что за год этот показатель может вырасти более чем на 20%, и не где-то «в одной далекой галактике», а у нас в Саратовской губернии. В разделе количества инвестиционных проектов (с общим объемом инвестиций более 20 млн рублей), завершивших реализацию в отчетном году, вера в чудеса несколько ослабевает. Здесь 5 баллов можно получить, если за год в твоем МО завершились 10 и более проектов общим весом более 20 млн рублей. За те же баллы сойдут и благие намерения – если в вашем МО инвесторы за год заявили столько же проектов  с аналогичным совокупным номиналом. Максимум три балла можно получить за количество субъектов МСП, которые воспользовались помощью региональных структур поддержки для малого и среднего бизнеса. Всего 2 балла дадут, даже если у вас более 40% муниципальных закупок сделано у малого и среднего бизнеса, но зато сразу же поставят твердую пятерку, если ваше МО ни разу не замечено УФАС в нарушении антимонопольного законодательства, законодательства о рекламе и закупках.
Отметим, что попыткам так или иначе расшевелить чиновников на местах и нацелить на помощь всему предпринимательскому классу, а не только отдельным особо любимым особям, насчитывается уже лет 10. Помнится, на заре движения за  мир и дружбу с бизнесом один из муниципальных районов разместил на своем сайте инвестпроект по превращению библиотеки в нечто питейно-развлекательное... Однако приток инвестиций по-прежнему зависит в первую голову от географии, инфраструктуры и наличия трудовых ресурсов, а в случае малого и среднего бизнеса – от платежеспособности населения.