Atom Bank перешел на четырехдневную рабочую неделю. Это одна из самых радикальных мер, введенных компанией после пандемии, изменившей офисные нормы. Британский финансовый сектор, в котором работает 430 сотрудников, 1 ноября перешел на четырехдневную рабочую неделю, пишет Bloomberg. Контрактное рабочее время будет сокращено на 3,5 часа - до 34 часов в неделю, без изменения заработной платы. Ожидается, что понедельник или пятница будут выходным днем по умолчанию для большинства сотрудников, за исключением тех, кто работает в операционных и обслуживающих подразделениях, чей день вне офиса может варьироваться. «Хотя мы понимаем, что четырехдневная рабочая неделя не подходит для всех рабочих мест, переход к работе из дома доказал, что рабочие практики, ранее казавшиеся затруднительными, могут быть быстро внедрены», - рассказал главный исполнительный директор
Марк Маллен. - «Мы твердо верим, что это окажется полезным для благополучия и счастья наших сотрудников, а также положительно скажется на продуктивности бизнеса и качестве обслуживания клиентов». Atom Bank был первым мобильным банком в Великобритании, открывшимся в апреле 2016 года. Он предлагает сберегательные счета, ипотечные кредиты и бизнес-кредитование. На конец марта у него под управлением находилось 2,7 миллиарда фунтов (3,6 миллиарда долларов) от общих кредитных активов, согласно годовому отчету. Банк сообщил о своей операционной прибыли за первый полный квартал, при этом объем бизнес-кредитов вырос на 16% до 879 миллионов фунтов стерлингов. Другие кредитные организации также отходят от традиционных методов работы. Такие банки, как
HSBC Holdings Plc и
Lloyds Banking Group Plc, сокращают офисные площади, поскольку позволяют сотрудникам работать часть своего времени из дома. Перевод
Станислава Прыгунова, специально для "БВ"
