Саратовский архитектурно-строительный колледж выиграл федеральный грант на бесплатное обучение предпенсионеров. Конкурс проводили Министерство просвещения РФ и агентство WorldSkills.
Обучение планируется начать в сентябре по таким направлениям, как строительство и штукатурные работы, печатные технологии в прессе, инженерный дизайн в системах автоматизированного проектирования и художественно-оформительские работы.
Как рассказала корреспонденту «БВ» директор колледжа Варвара Степанова, группы будут формироваться по двум профилям – повышение квалификации и переобучение. Преподавать студентам будут как сотрудники колледжа, так и приглашенные эксперты WorldSkills.
- Программы рассчитаны от 72 до 140 учебных часов. В зависимости от выбранной слушателями дорожной карты, они могут заниматься только в выходные дни, либо по 2-4 часа в будние дни. Курс можно пройти за один-два месяца. Нам важно, чтобы обучение можно было проходить без отрыва от производства. Если в августе мы решим все организационные вопросы, то нам ничего не мешает начать обучение со 2 сентября, - рассказала Степанова.В общей сложности по программе собираются обучить до 200 человек. Предполагается, что на каждое из четырех направлений по двум профилям – переобучению и повышению квалификации соберут группы до 25 человек. Проект рассчитан на участие женщин в возрасте от 51 до 55 лет и мужчин от 56 до 60 лет. Сейчас колледж ищет будущих «серебряных» студентов по действующим предприятиям, но можно заявиться на обучение и самостоятельно через центр занятости или Пенсионный фонд. Учебной базой станет сам колледж, практику слушатели будут проходить на производствах.
- У нас мастерские все подготовлены. Почему мы выиграли конкурсный отбор – у нас аккредитованные площадки по компетенциям и есть все оборудование в соответствии с международными стандартами, - отметила директор колледжа.Представитель саратовского отделения «Опоры России» Роман Репин уверен, что государство оказало плохую услугу предпенсионерам, введя специальные квоты на количество сотрудников «серебряного» возраста на предприятиях. Поэтому, уверен предприниматель, проект архитектурно-строительного колледжа – это очень нужное и хорошее дело. - Государство своей заботой сделало предпенсионеров токсичными, далеко не все компании хотят их на работу брать. Потому что не меньше проблем теперь с предпенсионерами, чем с беременными сотрудницами – не уволишь, не накажешь. Предпенсионеры в России стали как категория работников – изгоями. Государство хотело сделать как лучше, получилось как обычно. Эти люди, на мой вкус, являются лучшими представителями трудового народа - со знаниями и умениями, опытом, устоявшейся психикой, надежные и ответственные, у которых дети уже выросли и у них нет проблем, которые есть у молодежи. Они самая желанная каста работников. Мое глубокое убеждение, государству нужно лучше просчитывать свои шаги и оказывать предпенсионерам реальную помощь. Люди в этом возрасте – это лучшие работники, - считает Роман Репин.
Справка «БВ». Международное некоммерческое движение WorldSkills International имеет собственное представительство в России с 2012 года. Миссия движения - повышение стандартов подготовки кадров. Сейчас WorldSkills Russia проводит пять конкурсов профессионального мастерства - юниоры WorldSkills для детей до 16 лет, WorldSkills Hi-Tech для компаний, DigitalSkills в сфере IT-технологий, AgroSkills для сельскохозяйственных компаний и межвузовский чемпионат по стандартам WorldSkills.
