Любой, кто видел толпы загорелых немецких туристов, обращающихся к греческим рабочим за пляжным полотенцем этим летом, знает, насколько ошибочными могут быть экономические клише. Греки, которых во время еврокризиса изображали ленивыми, на самом деле работают больше, чем кто-либо другой в Европе, а немцы, которые считаются трудоголиками, оказались среди тех, кто работает меньше всех. Потягивать вино на Санторини или отдыхать на вилле — это образ жизни, мало доступный жителям Греции.
Теперь разрыв становится все более заметным с принятием нового противоречивого закона, позволяющего некоторым греческим фирмам вводить шестидневную рабочую неделю, пишет Bloomberg. Подобное нововведение в Европе впервые и противоречит тенденции экспериментировать с короткими рабочими неделями. Хотя технически это исключительная мера для некоторых круглосуточных производственных компаний, а не всеохватывающий шаг, она может в конечном итоге разрушить устоявшиеся штампы о способности Европы поддерживать свой неторопливый образ жизни.
Среднее количество фактических еженедельных часов, проведенных на основной работе, 2023 г. (в возрасте 20–64 лет). Источник: Евростат
Примечание: рабочие часы относятся к общему количеству часов, которые человек фактически потратил на трудовую деятельность в течение базовой недели на основной работе. Включает все отработанные часы, независимо от компенсации; исключает больничные, праздники, время на дорогу и другие виды отсутствия. Результаты могут зависеть от доли работников, нанятых на неполный рабочий день, различий в правовых рамках и обычной продолжительности рабочей недели.
Если я работаю шесть дней вместо пяти, я, скорее всего, произведу больше, учитывая, что работаю больше часов, но в почасовом исчислении я могу оказаться менее продуктивным, если устану. Одно исследование работников колл-центров в период с 2008 по 2010 год показало, что увеличение рабочего времени на 1% привело к увеличению производительности на 0,9% с точки зрения количества принятых звонков. Называть это «дружелюбным к работникам» законом, даже если идея заключается в том, чтобы лучше закрепить оплату сверхурочных, будет несколько неискренним.
И это не какая-то чрезвычайная мера, сравнимая с темными днями кризиса евро, когда идея шестидневной рабочей недели была высказана в рамках переговоров о спасении страны. Сегодня экономика Греции является одной из самых быстрорастущих в Европе, она вернула себе статус инвестиционного уровня и снизила до минимума соотношение долга к ВВП за последние десять лет (хотя 160% все еще почти вдвое больше среднего показателя по Европе). Восстановление не было безболезненным: реальная заработная плата снизилась с 2015 года, а высокая корпоративная прибыль возмутила простых греков. Но сегодня именно Франция сталкивается с понижением кредитного рейтинга, а Германия борется с рецессией и имиджем «больного человека».
На самом деле этот закон направлен на борьбу с нехваткой рабочей силы после исхода из Греции более 1 миллиона человек трудоспособного возраста в период с 2010 по 2022 год. Это отчасти обусловлено утечкой мозгов, связанной с кризисом евро, но также и тикающей «бомбой замедленного действия» демографического спада по мере роста продолжительности жизни и снижения рождаемости. Простых ответов немного: трудно автоматизировать страну, ориентированную на туризм, а самопровозглашенная «жесткая, но справедливая» иммиграционная политика еще не обеспечила Грецию рабочими местами.
Этот эксперимент Греции становится актуальным для Европы, и за ним следует внимательно следить. Европа стала синонимом достижений десятилетий технологических усовершенствований и повышения уровня жизни для увеличения свободного времени. Но континент также борется с нехваткой рабочей силы, демографическим спадом и застоем роста производительности труда по сравнению с ростом производительности в США более чем на 1% в период с 2007 по 2019 год. Попытка ввести четырехдневную рабочую неделю — это хорошо, но сама по себе она не изменит тревожные долгосрочные тенденции.Перевод Станислава Прыгунова
