Жители Саратова возмутились фотографией с индийцами, работающими на фабрике пошива одежды "БТК Групп". Представители других отраслей поясняют: это дешевая рабочая сила, которой в России не хватает.
Саратов
Из поста губернатора Романа Бусаргина исчезло фото, на котором изображены смуглые иностранные граждане, сидящие за швейными машинками. Оно сопровождало пост о визите главы региона на одну из двух фабрик "БТК Групп" (связана с миллиардером Таймуразом Боллоевым) в Саратове.
- Современное и экологически чистое производство расположено на территории бывшей табачной фабрики, которая долгое время пустовала. На текущий момент фабрика полностью оснащена новым оборудованием, - отметил Бусаргин.
Он уточнил, что эта фабрика - одна из самых крупных в стране, здесь работают более 2,5 тыс. человек. Однако предприятие столкнулось с дефицитом кадров и вынуждено "временно привлекать рабочую силу извне".
- Перед профильными ведомствами поставлена задача помочь компании в поиске сотрудников. Для этого на базе региональных учебных центров уже сейчас организованы профильные курсы профессиональной подготовки, ведется работа с колледжами и техникумами, - подчеркнул губернатор.
Впрочем, последний абзац не помог: фото с индийцами или пакистанцами за швейными машинками вызвало шквал негативных комментариев. Саратовцы интересуются: если зарплата такая прекрасная, то почему местные не идут сюда на работу.
В итоге через три часа появился еще один пост, в котором Бусаргин буквально интервьюирует руководителя фабрики. Последний выразил губернатору благодарность "за большую поддержку в регионе" и сообщил, что сейчас на предприятии работают более 500 человек, из них более 300 - жители Саратова и пригорода.
Директор отметил, что уже открыт пошивочный цех на 480 рабочих мест и раскроечный центр с автоматизированным оборудованием.
- Основной упор мы, конечно, делаем на жителей Саратова, Саратовской области. С этой целью мы предлагаем большой социальный пакет, он уже реализован на других наших фабриках - это и ежемесячная премия за стаж работы в компании, компенсация 20% по ипотеке, летний отдых детей, питание и проезд, получить высшее заочное образование в профильных вузах других регионов, предлагая работу на перспективу, - пояснил он.
Бусаргин же констатировал, что пока имеющийся потенциал не позволяет закрыть все производственные потребности. Сколько продлиться "пока" и кем в дальнейшем его будут закрывать на фабрике он не уточнил. Сообщил лишь, что "средний уровень оплаты труда на фабрике на стадии ввода составляет порядка 47 тысяч рублей и может достигать 96 тысяч рублей в зависимости от нагрузки конкретного специалиста".
Ранее БВ писал, что "БТК Групп", видимо, и на других предприятиях группы сталкивается с дефицитом кадров, привлекая их из стран Юго-Восточной Азии. При этом в объявлениях о наборе персонала в Саратове требовались переводчики с индийского и специалисты по работе с мигрантами, в аэропорту была замечена группа индийцев или пакистанцев, встречала которую девушка с табличкой "БТК Групп". При этом один из саратовских хостелов вблизи фабрики отдали для приезжих.
К слову, не совсем понятно, как оформляют иностранную рабсилу: например, управление по вопросам миграции ГУ МВД по Саратовской области в этом году выдало мигрантам едва ли два десятка разрешений на временное проживание в регионе. Не исключено, что их приписывают к другому региону.
Калининград
Впрочем, политика ведомства - явно в ключе федеральной политики, нацеленной на сокращение потока мигрантов. В Госдуме РФ приняли ряд законов, ужесточающих наказание за нелегальный ввоз, оформление иностранных граждан, а также совершенные ими преступления. Их не раз комментировал в своих соцсетях и спикер ГД РФ Вячеслав Володин.
- Эти решения были выработаны в том числе с учётом ваших мнений, а также предложений, которые озвучивали люди на встречах, - констатировал он, позднее делая упор на том, что таким образом государство наводит порядок в вопросах миграционной политики.
Однако, не исключено, что это идет вразрез с потребностями реального сектора экономики, о чем наглядно видно на примере "БТК Групп", а также рыбоводов Калининградской области, о чем сообщают СМИ.
Например, они цитируют главу совета директоров рыбопромышленного комплекса и депутата облпарламента от «Единой России» Сергея Лютаревича, который сообщил, что местные предприятия нанимают сотрудников из Индии из-за дефицита кадров. Зарплаты у иностранных рабочих, которых завозит компания, минимум 70 тысяч рублей.
- В последнее время с мигрантами становится сложнее, стало выгодно использовать всякие экзотические варианты, пробовать везти людей из Индии, где зарплаты сильно меньше. Сейчас квалифицированный мигрант зарабатывает в диапазоне 100-120 тысяч рублей. Года два назад зарплата 60 тысяч рублей в месяц считалась приличной при наличии некоторого соцпакета, за последние два года она подросла почти в два раза, - рассказал при этом президент Ассоциации производственных и торговых предприятий рыбного рынка Виталий Корнев.
Он отметил, что "традиционных мигрантов из Киргизии, Узбекистана и Таджикистана" в отрасль уже не заманить, но с индийцами приходится осваивать английский язык.
- Если наших россиян заманивать на эту работу, то потребуется им платить, наверное, 150-160 тысяч рублей в месяц, чтобы они согласились работать в этом графике. Потому что, например, у людей из среднеазиатских республик есть особенность, что они в одинаковом ритме могут работать довольно долго - 10 часов, 12 часов. И если вы переходите на граждан РФ, то вам придется переходить на восьмичасовые рабочие дни, по-другому организовывать смены, и ваши издержки будут на заработную плату примерно двойные, - уточнил Корнев.
При этом он констатировал, что навыков у индийцев нет никаких, зато предложенная зарплата считается для них крайне привлекательной. Эту практику он пока все же называет экзотической, отмечая, что она связана с тяжелым документооборотом. Корнев также расширил географию поставок дешевой рабсилы, сообщив, что "кто-то пытается из Египта завозить, кто-то из Индии, про Северную Корею слышал".
Гендиректор одного из калининградских рыбоперерабатывающих предприятий Игорь Корнеев, констатировал, что есть огромные проблемы с кадрами и работать реально некому. В компании работают россияне и граждане Таджикистана, Киргизии, Узбекистана, Таджикистана, но она подала заявку на квоту из Ирана и будет привлекать сотрудников оттуда.
- Писали: 1000 долларов в месяц при полном пансионе, проживание и питание за наш счет. При работе 11 часов в день 25-26 дней. Нашего населения не хватает. Это огромный дефицит по всем на сегодняшний день предприятиям, - резюмировал Корнеев, уточнив, что для промысла и строек на Дальнем Востоке ранее привлекали людей из Северной Кореи, но сейчас такой возможности нет.
- Я считаю, что государство должно обратить внимание на это, поскольку у нас население сейчас частично находится в зоне специальной военной операции, эти люди должны быть замещены гражданами других стран. И, наоборот, должны сделать послабления для производств, потому что работать реально некому, - констатировал руководитель.
Впрочем, дефицит кадров наблюдается не только в отраслях, связанных с тяжелой физической или длительной монотонной работой. Ранее директор представительства Федерации рестораторов и отельеров Вера Ярмолюк в Калининграде рассказывала, что в сфере гостеприимства стали использовать труд мигрантов из Индии и Ливана.
Так что не исключено, что пакет законов, ужесточающих правила пребывания иностранных специалистов в России, призван не только ограничить их поток в страну, но и хоть как-то защитить ее от возможного роста преступности. Правда, на фоне ситуации в демографии внутри России ситуация может сложиться патовая. Хотя, кажется, что мигрантов из ныне дружественных стран ограничения могут не касаться.
Светлана Крючкова
Фото: тг-канал Романа Бусаргина
