Новый год компании встретят без премий

premiaПремии по итогам года планируют выплатить лишь треть российских работодателей.

По данным консалтинговой компании Hay Group, в следующем году зарплаты россиян в среднем вырастут на 6,8%. Однако с учетом инфляции, которая по прогнозам достигнет 8,5%, реальные трудовые доходы населения сократятся на 1,7%.

Сильнее реальные заработные платы упадут только в Украине (-3,9%), Аргентине (-4%) и Венесуэле (-24,1%).

При этом, по данным авторов исследования, проведенного на основе опросов 24 тыс. компаний, уровень заработных плат во всем мире должен подняться в среднем на 5,4% (в прошлом году этот показатель составлял 5,2%).

Сведения Hay Group подтверждают и данные последнего опроса портала Superjob, который был проведен среди 1000 российских HR-менеджеров.

Исследование показало, что только 12% компаний планируют в ближайшее время индексировать зарплаты. 63% работодателей делать это не намерены, а 25% респондентов затруднились дать ответ.

При этом число компаний, которые намерены выплатить сотрудникам премии по итогам года, тоже сократилось и составляет теперь меньше трети (30%) от общего числа. Из них в 13% российских компаний премию по итогам года выплатят всем сотрудникам, еще в 17% – выборочно, определенным работникам или отделам.

44% российских фирм и организаций не собираются никого премировать даже в преддверии Нового года. Это удручает сотрудников: «Отсутствие дополнительных стимулов сказывается на отношении к работе», - подчеркивают респонденты.

При этом 15% россиян не ждут в этом году премий из-за ухудшившегося экономического положения на их предприятиях.