Среднемесячная зарплата сотрудников самой Корпорации развития, не считая членов ее правления, превышала среднюю зарплату в финансовой и страховой сфере по Москве более чем вдвое: 0,38 млн рублей в Корпорации и 0,18 млн в финансовых компаниях столицы в 2018-2020 годах.Размер выпадающего дохода Корпорации в связи с длительными сроками подтверждения целевого использования средств, как подсчитала СП, составил 361 млн рублей, в том числе 128 млн в 2019 и 67 млн рублей в 2020 году. Также в ходе проверки вскрылось, что не все дочерние структуры Корпорации исполняют законодательство о раскрытии информации. В правительство РФ направлены предложения палаты включить в дорожную карту стратегии поддержки бизнеса системный анализ работы институтов развития в сфере малого и среднего предпринимательства. Вопрос об оценке эффективности мер поддержки бизнеса, которые сейчас предлагает Корпорация МСП, Счетная палата предлагает рассмотреть федеральному Минэконому. Также предлагается пересмотреть значения главного индикатора — доли кредитов малому бизнесу в общем портфеле кредитов для юрлиц и ИП, показателей, установленных сейчас на 2025 и 2030 год в нынешних условиях едва ли получится достичь. По мнению президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина, в механизмах поддержки бизнеса наблюдается очевидный разрыв. Если например Фонд развития промышленности действительно оказался эффективным инструментом для производственных компаний, то для других секторов малого и среднего бизнеса аналогичных средств поддержки не так много.
- Период пандемии показал, что именно такой средний бизнес оказался в самом уязвимом положении, поскольку не мог рассчитывать на поддержку ни как МСП (поскольку был слишком велик для того, чтобы фигурировать в реестре субъектов МСП), ни как крупный (поскольку, очевидно, не дотягивал до требований к системообразующим компаниям), - цитирует Александра Шохина сайт Счетной палаты.