В Саратовской области работодатели, которые дают возможность своим сотрудникам заниматься спортом, более востребованы на рынке труда.
Таковы результаты исследования компании HeadHunter, проведенном совместно с физкультурно‑спортивным обществом «Трудовые Резервы».
По данным HH, хотя бы 2-3 раза в неделю спортом занимаются 48% работников Саратовской области, а для 70% соискателей поддержка работодателем спортивных активностей является плюсом при выборе места работы.
- Хотя проникновение спорта в корпоративную культуру российских компаний сейчас находится на начальном этапе, мы видим, какую высокую важность спорт представляет для соискателей при выборе потенциального работодателя, - прокомментировала исследование руководитель Службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.
Специалисты HR уверены, что развитие спорта на предприятии способствует повышению лояльности как работающих, так и потенциальных сотрудников.
По мнению генерального директора «Саратовского электроприборостроительного завода им. Серго Орджоникидзе» Дмитрия Ханенко, опыт, который используют крупные корпорации, такие как Google, Apple, Microsoft, стоит перенимать.
- Они исходят из того, что мотивированный, правильно заинтересованный, здоровый человек приносит больше пользы компании, чем нещадно эксплуатируемый сотрудник, вынужденный, не разгибаясь, что-то пилить или строгать восемь часов подряд. Они провели нормальные статистические измерения и выяснили, что если в течение дня есть какая-то смена деятельности, то человек восстанавливается, и впоследствии его производительность труда сохраняется или возрастает. Мы решили пойти по этому же пути, - рассказал он в беседе с корреспондентом «БВ».
Четыре года назад на территории СЭЗа открыли спортивный клуб «Бизон», в который могут ходить все сотрудники завода.
- Мы заметили, что если человек хочет расти, хочет как-то себя реализовать, а не просто отбывает на предприятии часы, то посещение спортклуба у них быстро входит в привычку. Высокий тонус организма положительно сказывается и на работе. Особенно это заметно среди сотрудников сборочно-сдаточного цеха, которые в обеденный перерыв приходят в «Бизон». Их производительность труда во второй половине дня точно такая же, как и в первой.
Как отмечает Ханенко, работа на заводе не простая, сотрудники могут испытывать психологический и даже физический стресс от однообразного монотонного труда. Занятия в спортзале помогают сотруднику переключиться с монотонных действий на иной вид деятельности, сменить обстановку, побороть сонливость.
- Кроме того мы попутно решили еще одну задачу. Проблема с пробками в Саратове общеизвестна, она никуда не ушла и только усугубляется. Люди, которые сразу выскакивают с работы после окончания рабочего дня, приходят домой примерно в тоже время, что и те, кто решил на час задержаться и потренироваться в «Бизоне». Так человек в пробке стоит или на остановке, просто теряя время, но спустя час пробки рассасываются и, потренировавшись, он спокойно добирается домой, - рассказал директор завода.
Сейчас спортзал «Бизон» дважды в неделю посещает около половины сотрудников предприятия. По словам Ханенко, на САЗе хотят добиться того, чтобы как минимум две трети сотрудников занимались спортом три раза в неделю.
- Мы ведем учет по тем же пропускам, по которым сотрудники попадают на предприятие. В итоге мы понимаем в какое время, сколько раз, с какой компанией они спортзал посещают. Есть сезонные вещи, когда происходит спад: летом – Волга, дача и так далее. А есть всплески активности, совпадающие с датами, с которых люди хотят начать новую жизнь – новый год, первое сентября, начало весны и так далее, - отмечает Дмитрий Ханенко.
Под спортзал на САЗе приспособили раньше не использовавшуюся пристройку, сделали капремонт, заменили системы вентиляции, оборудовали раздевалки и душевые. В залах стоят тренажеры Kraft, производящиеся в Германии (такими, например, оборудован саратовский клуб World Class). Несколько тренажеров сотрудники завода разработали или модифицировали сами. В «Бизоне» есть также зал для групповых занятий и единоборств. Кроме йоги и пилатеса популярны кардио-тренировки, а также различные танцевальные направления. Заведует клубом профессиональный фитнес-тренер Дмитрий Тягунов, которого перешел на завод из Forte Club.
- «Бизон» оборудован практически идеально, любая тренировка тут в радость, - считает он.
Не удивительно, что клуб стал для сотрудников завода не просто местом для спортивных занятий, но и центром общения, сплачивающим коллектив. В планах Тягунова – подготовить заводские команды по пауэр-лифтингу и другим дисциплинам, чтобы участвовать в городских и областных соревнованиях.
Помогает поддержке корпоративного духа и сам директор.
- Я стараюсь тренироваться в «Бизоне» каждый день, - говорит Дмитрий Ханенко. – Считаю важным, чтобы люди чаще видели меня вот так, запросто, не думая о субординации. Это уже другая категория, смена корпоративной культуры, когда вы привносите в работу совершенно другие ценности. И эти изменения рано или поздно выплескиваются за стены завода, и к вам на работу приходят устраиваться люди, потому что у вас имеется, в том числе, и спортивный зал.
Фото Станислава Лайкаск
