Компании, желающие привлечь на работу иностранца, больше не обязаны обращаться в ФМС. Достаточно наличия у гастарбайтера патента.

С 1 января 2015 года  кардинально меняется механизм привлечения иностранных работников из стран с безвизовым режимом въезда. Существующая система квотирования рабочих мест заменяется патентной. Трудовым мигрантам придется оформлять патент, на это иностранцу отводится месяц со дня въезда в нашу страну.

В конце ноября Владимир Путин подписал закон о замене квот для трудовых мигрантов на патентную систему.  Но лишь несколько регионов успели установить коэффициенты, в их числе и Саратовская область.

27 ноября принят Закон Саратовской области, который установил коэффициент на 2015 год, отражающий региональные особенности рынка труда. Фиксированный авансовый платеж по области на 2015 год составит 3136 рублей 80 копеек в месяц. Срок действия патента может неоднократно продлеваться (но не более, чем на год), при этом за каждый месяц мигранту придется уплачивать 3136 рублей 80 копеек.

По новому закону иностранный гражданин, имеющий патент,  может работать как у юридического лица, так и индивидуального предпринимателя, а также у физического лица. Для этого трудовой мигрант и работодатель заключают трудовой договор или договор гражданско-правового характера  на выполнение работ (оказание услуг) на срок действия патента.

Механизм же квотирования будет распространяться только на иностранных граждан, прибывающих в порядке, требующем получение визы (или из стран дальнего зарубежья). Работодатели, планирующие привлечение таких иностранных работников, обязаны участвовать в квотной кампании.

Получается, что жители Таджикистана и Узбекистана, как граждане стран, не требующих получения визы на въезд на территорию России,  обязаны  получать патент на осуществление трудовой деятельности. Что касается граждан стран визового режима въезда, например, Турция или Италия (дальнее зарубежье), они будут осуществлять свою трудовую деятельность на основе имеющийся у работодателя квоты на привлечение иностранных работников.

– Сейчас проходит согласование проект постановления правительства области о внесении в патент для иностранного гражданина сведений о профессии - специальности, должности, вида трудовой деятельности, - пояснила Наталья Соколова, министр занятости, труда и миграции Саратовской области.

По мнению министра, это позволит осуществлять мониторинг трудовых мигрантов, защитить рынок труда области при  возникновении критической ситуации и соблюдении приоритетного права россиян на замещение вакансий. Кроме того, по поручению Минтруда России в рамках межведомственной рабочей группы создается методика оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в области.

Напомним, что в прошлом году квота на использование иностранной рабочей силы на территории Саратовской области составляла 7800 человек. При этом доля квалифицированных специалистов равнялась 62%.