Двое сотрудников предприятия поедут на стажировку в Южную Корею.
ЭПО «Сигнал» стал первопроходцем федеральной программы «Лидеры производительности» в регионе. В рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» предприятия-участники программы внедряют у себя принципы бережливого производства.
В ЭПО «Сигнал» при поддержке Федерального центра компетенций в качестве пилота бережливое производство по методикам «Росатома» и корпорации «Тойота» было внедрено на участке упаковки готовых счетчиков. В результате запуска конвейера сборки изделий выработка выросла на 10%, время сборки одного счетчика сократилось на 30%, межоперационные запасы компонентов уменьшились также на 30%.
Обучение и стажировки для управленцев – второе важнейшее направление проекта. Изучение методов повышения производительности труда на базе Всероссийской академии внешней торговли и РАНХиС многое дало 23 представителям «Сигнала».Возможностью показать знания на практике стала стажировка на промышленных предприятиях страны. Все участники программы разделились на проектные команды, которые должны разработать на одном из российских предприятий свой проект по повышению производительности труда. На ЭПО «Сигнал» были разработаны 4 проекта, которые направлены на рост производительности за счет выхода на новые рынки и оптимизации производственных потоков, вывода на аутсорсинг производственных и интеллектуальных ресурсов, выделения производства гражданской продукции в отдельную бизнес-единицу, комплексной оптимизации бизнес-процессов.
- Каждый поток – это более 100 участников, и меня очень радует, что «Сигнал» не затерялся в общей массе. Такие впечатляющие результаты говорят о хорошем уровне наших сотрудников, умении быстро схватывать суть проблемы, работать в команде, креативно мыслить, - уверен генеральный директор ООО ЭПО «Сигнал» Александр Никонов. – Наше предприятие стало участником первой волны нацпроекта, мы были первопроходцами, и это первенство сохранили среди участников потока и в состязании проектов.На сегодняшний день 10 руководителей из ЭПО «Сигнал» успешно завершили обучение, а некоторые из них показали высшие результаты. Так, Артем Глыжев разработал проект, который стал победителем на своем потоке. А Александр Кирьянов и Елена Моисеева признаны лучшими участниками потока и поедут на международную стажировку в Южную Корею. Благодаря таким несомненным успехам энгельсское ПО «Сигнал» признано «Лучшим предприятием» за высокие результаты обучения.
Справка «БВ». В этом году проект по плану должны влиться 42 региональных предприятия несырьевого профиля с объемом годовой выручки не ниже 400 млн рублей. Участниками проекта должны стать 450 представителей персонала. Предприятия принимают на себя обязательства по повышению роста производительности труда на своем предприятии – по итогам первого года участия в проекте – 10%, второго года – 15%, третьего года – 30%.
