В общественные представители Агентства стратегических инициатив в Саратовской области будут отбирать, как в космонавты

kosmoПо сравнению с набором в общественные представители, который прошел 3 года назад, процедура многократно усложнилась.

В 2016 году АСИ объявило об отборе 20 общественных представителей, которым предстоит координировать работу по улучшению инвестиционного климата в своих регионах.

На первом, заочном этапе претенденты должны были направить анкеты через систему Leader ID, решить кейс по улучшению инвестиционного климата в своем регионе и приложить три рекомендации, подтверждающие опыт эффективного взаимодействия с ключевыми игроками регионального делового климата.

На второй ступени все, кому удалось преодолеть первый этап, получали приглашение в Москву. Здесь в ходе очного испытания участники должны были в течение 30 секунд презентовать себя и рассказать о собственной мотивации в работе общественным представителем.

Далее кандидаты делились на 3 группы, каждая получала задание в течение часа разработать дорожную карту реализации различных целевых моделей по упрощению процедур ведения бизнеса. По итогам работы нужно было представить презентацию на 4 слайдах.

Как сообщает сайт АСИ, в 2016 году из 20 регионов поступило 35 заявок, до очного этапа дошли 25 кандидатов, из которых путем общего голосования конкурсной комиссии были отобраны 13 победителей. Им предстояло внедрять в регионах инициативы, разработанные либо поддерживаемые агентством, продвигать инициативы по улучшению предпринимательского климата, содействовать преодолению административных барьеров; взаимодействовать с муниципальными и региональными органами власти, бизнес-ассоциациями и общественными объединениями, институтами развития и экспертным сообществом.

Среди победителей — генеральный директор ООО ЭПО «Сигнал» Александр Никонов, при непосредственном участии которого и были сформированы в 2017 году целевые модели упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестпривлекательности региона.

В этом году Агентство стратегических инициатив бросило клич во все регионы, призывая амбициозных и активных граждан проявить себя на поприще общественных представителей по 4 направлениям: «Предпринимательство и технологии», «Образование и кадры», «Социальные проекты», «Городское развитие».

Чтобы попасть в общественные представители (это именно общественная, не оплачиваемая, должность) нужно пройти сложный многоступенчатый отбор. До 10 ноября открыт этап онлайн-подачи заявок через систему Leader-ID (leader-id.ru), где нужно заполнить анкету, выбрать себе профильное направление в деятельности АСИ и решить кейс. Но это далеко не все: необходимо подготовить самопрезентацию по стратегии своего личностного и профессионального развития в формате эссе и видео, пройти диагностику личностных качеств, собрать рекомендации от органов власти, деловых объединений, общественных организаций и иных структур.

Эту заявку нужно отправить до полуночи 10 ноября. Она будет рассмотрена и, если повезет пройти этот этап, претендент получит статус участника и допуск ко второму этапу отбора.

С 14 ноября по 20 декабря будет проходить второй этап — «сторителлинг» или публичная презентация стратегии, где будут оцениваться способности нетворкинга и умение работать с сообществами, организация активностей в оффлайн и онлайн форматах.

Участники будут презентовать свою стратегию в своих регионах — на площадках инфраструктуры АСИ (точка кипения, вуз-партнер, если таковые есть в регионе). При этом все участники мероприятия тоже должны зарегистрироваться Leader-ID. Большим плюсом для претендента станет участие в затее представителей АСИ в регионе, чиновников, вузов-партнеров АСИ, лидеров сообществ, общественников, блогеров, представителей НКО. Форматом мероприятия могут быть лекция, мозговой штурм, форсайт-сессия и т.п.

Плюсом для участника станет и максимальная активность в цифровых медиа, так как цифровой след кандидата также будет оцениваться жюри.  Помимо этого, поддержать кандидата можно и путем онлайн-голосования в системе Leader-ID.

С 5 по 10 декабря 2019 пройдет финальный этап, очный – в формате деловой игры, где претенденты будут решать реальные задачи. Тот, кто сумеет пройти это испытание, вырастут в статусе до «кандидата в общественные представители» и получать приглашение на цикл индивидуальных очных собеседований. Далее последует испытательный срок, и лишь после этого в регионах появятся общественные представители АСИ по четырем направлениям.

Они будут представлять АСИ, формировать партнерства, взаимодействовать с сообществами, координировать экспертов и т.п. Интересно, что всем участникам отбора, подавшим заявки, будет предложено дальнейшее сотрудничество в экосистеме АСИ, куда входят уже более 2 тысяч партнерских организаций.

Общественный представитель АСИ по инвестиционному климату Александр Никонов считает, что конкурс – это прекрасная возможность проявить себя:

 — Безусловно, это хороший шанс для амбициозных и неравнодушных людей заявить о себе, раскрыть свои таланты, влить энергию в полезное для всего общества дело. АСИ – это влиятельная организация, и победители получат возможности для достижения своих целей, будь то карьера, или продвижение в общественном секторе, или деловая активность.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.