Саратовские соискатели увеличили активность на 32%, но поймать золотую рыбку все сложнее, ведь работодатели стали прибегать к услугам служб занятости на 20% реже.
За последние 6 месяцев соискательская активность выросла на 32%, отмечают в компании HeadHunter. Количество резюме в марте текущего года на 44% больше, чем в марте 2014 года. Одновременно работодательская активность на рынке труда Саратова заметно снижается: количества публикуемых вакансий за полгода сократилось на 20%.
В первом квартале 2015 года среди наших земляков были наиболее популярны такие категории, как «Административный персонал» (83% по отношению к аналогичному периоду прошлого года), «Маркетинг» (62%), «Продажи» (61%), «Рабочий персонал» (56%), «Добыча сырья» (55%) и «Начало карьеры» (50%). Количество соискателей в этих отраслях увеличилось более чем на 50%.
В начале апреля в Саратове в среднем на 1 вакансию приходилось 9 резюме соискателей.
Самый большой конкурс в таких областях как «Начало карьеры», «Добыча сырья», «Высший менеджмент», «Юристы», «Бухгалтерия» и «Транспорт». Здесь на одну вакансию приходится более 10 резюме.
Зато по данным HeadHunter, в таких отраслях, как «Страхование», «Медицина и фармацевтика» на 1 вакансию приходится 2 резюме соискателей.
Как и прежде, в Саратове наиболее востребованы продажники (37% от всех вакансий). На втором и третьем месте – информационные технологии и банковская сфера (по 16% и 9% соответственно). Также высок спрос на специалистов в сфере административного персонала, начала карьеры, маркетинга, производства, бухгалтерии и строительства.
Несмотря на это, половина офисных работников Саратова готова сменить кресло в офисе на работу у станка. 65% респондентов считают, что умение делать что-то своими руками более перспективно и будет востребовано в любой ситуации. А 24% опрошенных готовы заняться неквалифицированным трудом, поскольку это дополнительный источник заработка.
«Именно кризис провоцирует подобного рода тревожные настроения, – уверен генеральный директор рекрутинговой компании «Новая перспектива» Алексей Шарапов. – Белые воротнички чувствуют, что они под угрозой. Они первые кандидаты на сокращение, поскольку выполняют обеспечивающие функции. Традиционно те, кто думает о перспективах, предпочитают связывать свою работу с производством. Если правильно подобрать нишу, рабочие профессии всегда будут востребованы.
Специалист в сфере труда по-прежнему уверен, что кризис на рынке труда еще не вошел в решающую стадию. «Летом вряд ли возможны массовые сокращения, а осенью, если не будет принципиальных вбросов в экономику, начнутся массовые сокращения», – заявил «БВ» Алексей Шарапов.
Средняя зарплата, которую предлагают саратовцам на рынке труда, по итогам марта составила 25 тыс. рублей. При этом треть соискателей рассчитывают на оплату от 20 до 30 тыс. рублей. Столько же горожан согласны на доход до 20 тыс. рублей. 16% кандидатов рассчитывают на доход от 30 до 40 тыс. руб., каждый десятый хотел бы получать от 40 до 60 тыс. рублей. И лишь 8% соискателей ориентируются на доход более 60 тыс. рублей.
