Саратовским предприятиям ОПК до 2018 года потребуется более 3 тысяч тружеников. Однако система их подготовки далека от потребностей промышленности.
Как сообщил Виталий Сахненко на заседании Общественного совета при минпромэнерго Саратовской области, обрабатывающие производства (включая табачные изделия и пищепром) производят сегодня порядка 20% ВРП региона. Сбственно машиностроение и ОПК формируют только 5% валового внутреннего продукта. И система подготовки кадров не соответствует сегодняшнему уровню задач, которые ставятся госпрограммами как в производстве вооружений, так и в импортозамещении и уходе от сырьевой зависимости.
Некогда очень заманчивая и престижная работа в оборонке (более высокая зарплата, соцпакет, возможность получить бесплатное жилье) сегодня далеко не столь привлекательна. После сокрушительных реформ в экономике и образовании весьма сократился и сам ОПК, и набор на нужные для сектора специальности, упал и уровень подготовки выпускников. Как сообщило региональное минобразования на запрос общественного совета, только 25% выпускников 9 и 11 классов сдают итоговые экзамены по точным наукам. В СГТУ средний бал поступающих на нужные ОПК и машиностроению специальности составляет порядка 170 баллов при максимуме по ЕГЭ в 300 баллов.
На предприятиях ОПК и машиностроения сегодня в дефиците конструкторы-механики, прибористы, системотехники, инженеры-технологи, программисты. Среди рабочих специальностей острая потребность в станочниках широкого профиля, наладчиках станков с ЧПУ, слесарях-сборщиках, электромонтажниках, настройщиках радиоэлектронной аппаратуры.Взаимодействие промпредприятий и Саратовского технического университета авторы исследования оценили положительно, отметив, что есть система постоянных контактов вуза и предприятий, объем бюджетных мест позволяет всем желающим получить техническую специальность. С Саратовским госуниверситетом вопрос подготовки кадров для машиностроения и ОПК членам совета обсудить не удалось. Как особо положительный был отмечен опыт филиалов вузовских кафедр на предприятиях. А вот возможности, которые дает Постановление правительства РФ от 5 марта 2015 г. № 192 «О государственном плане подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций ОПК на 2016 - 2020 годы», саратовскими оборонщиками и вузами используются недостаточно.
В России только 144 вуза имеют право готовить профильные кадры для оборонки, из них два – технический и классический университеты – находятся в Саратове. Но пока еще очень мало саратовских предприятий пользуются возможностью заказать и обучить за бюджетный счет для себя студентов. И в целом забота о будущих кадрах – дело самих предприятий, которые должны искать перспективную молодежь, учить и всеми путями удерживать у себя хорошего выпускника.С рабочими специальностями ситуация сложнее. Как установили члены общественного совета, этот вопрос координируют минобраз, минпромэнерго, министерство труда и занятости. На основании их решений формируется заявка на обучение, которая подается в колледжи. За формирование контрольных цифр приема, распределение и проверку исполнения заказа отвечает одно и то же ведомство – министерство образования области. Из 58 колледжей в регионе только в 12-ти дают специальности, связанные с машиностроением и ОПК. Из 95 профессий, которыми можно овладеть в колледжах, только 9 имеют отношение к машиностроению и оборонке. На них выделено порядка 325 мест из более чем семитысячного ежегодного приема. Причем 150 человек готовят по некоей специальности «ТМС», в то время как предприятиям требуются конкретно слесари-сборщики, электромонтажники, станочники широкого профиля и т.д.
Подготовка рабочего длится максимум шесть месяцев, и этого, конечно, совершенно недостаточно. А между тем только на предприятиях ОПК в 2016-2020 годах потребуется прогнозно почти 1900 рабочих высокой и низкой квалификации, и на слуху у всех только один пример грамотного взаимодействия стратегического предприятия с колледжем – это отношения ПО «Корпус» и бывшего ПУ-51.Естественно, сложившуюся систему нужно менять, что и предложили члены Совета. Так, областному минобразования предложено уточнить процедуру формирования контрольных цифр приема и перечень специальностей подготовки рабочих кадров для предприятий, а также по возможности изменить программу подготовки, чтобы выпускник колледжа соответствовал требованиям 4 разряда. А сам процесс заказа и подготовки кадров для машиностроения и ОПК должен стать предметом ежегодного обсуждения за круглым столом с участием минпромэнерго, вузов, заинтересованных ведомств и организаций. По мнению экс-министра промышленности и энергетики Сергея Лисовского, полноценная подготовка рабочих кадров возможна только в двухступенчатой системе:
- Современные колледжи способны дать только базовую подготовку, а на конкретного специалиста выпускника колледжа нужно доучивать в специальных учебных центрах. Но это требует государственного подхода и совместных финансовых вложений федерального, областного бюджетов и конкретных предприятий, которые должны четко знать. кого они получат за свои деньги. Вот при такой системе проблема подготовки рабочих кадров нужной квалификации для машиностроения и ОПК будет решена.
