24 апреля в Саратове подвели итоги регионального этапа программы У.М.Н.И.К. (Участник молодежного научно-инновационного конкурса). 

Эксперты отбирали участников по пяти направлениям: информационные технологии, медицина будущего, современные материалы и технологии их создания, новые приборы и аппаратные комплексы, биотехнологии.

Отбор победителей проходил по следующим критериям: научная новизна, актуальность идеи, техническая значимость продукции, план реализации идеи в конечный продукт, перспектива коммерциализации, оценка возможностей и увлеченность идеей.

Отбор прошли 33 саратовских проекта, которые набрали от 34 до 45 рейтинговых баллов.

– Мой проект посвящен разработке интернет-технологии «HR-поиск», – рассказала «БВ» магистрант 1-го курса ИРБиС СГТУ Эльмира Батаева. – Это программный код для оценки инновационного потенциала кандидата при трудоустройстве. Программа потребуется для эффективного трудоустройства выпускникам вузов и всем, кто находится в поиске работы. Одним из преимуществ проекта является сопоставление профиля должности работодателей, выявленных с помощью нашей уникальной методики, с характеристиками соискателей, которые также будут составлены исходя из научных исследований. Это, в свою очередь, сведет вероятность понятийной дезориентированности к минимуму и в конечном счете сэкономит время как работодателей, так и соискателей.

Программа УМНИК Фонда содействия развитию малых форм предприятия в научно-технической сфере предполагает финансирование развития (до уровня коммерческого применения) идеи на протяжении двух лет. Объем финансирования – 200 тыс. рублей ежегодно.

«Грант в размере 400 тыс. рублей будет направлен на развитие проекта, так как это очень актуальный и действительно инновационный подход к подбору и оценке персонала», – добавила Эльмира Батаева.