Центр экономических и политических реформ запустил новый проект – мониторинг социально-экономических «горячих точек» России.

На сайте Центра находится карта, на которой показана география протестных выступлений, задержек зарплат и прочих выплат, увольнений, сокращения рабочих часов.

Сейчас на карте нанесены 132 горячие точки в 57 регионах России (без Москвы и Санкт-Петербурга). Конфликтные случаи, связанные с трудовыми отношениями, определялись исходя из публикаций СМИ и выступлений на форумах в соцсетях в январе-декабре 2016 года, с перепроверкой фактов .

Социальные конфликты, большинство которых связаны с задержками зарплаты, имеют место в самых разных областях, от задержек зарплаты и увольнений не гарантированы ни ВПК, ни бюджетная сфера. На 1 марта по данным Росстата задержаны выплаты работникам в размере 3,3 млрд. рублей, на 1 декабря 2015 года задержки доходили до 3,9 млрд.

На презентации проекта руководитель ЦЭПР петербургский историк и политолог Николай Миронов отметил, что конфликтный пояс сосредоточен сегодня в уральских промышленных регионах и примыкающих к ним областях. По мнению руководителя ЦЭПР, ситуация будет только ухудшаться, потому как никаких позитивных тенденций в экономике страны не наблюдается. Зная, что далеко не вся информация попадает в СМИ, ЦЭПР планирует устанавливать связи с предприятиями, чтобы получать информацию напрямую от работников, так как целью проекта, по словам Николая Миронова, является помощь трудовым коллективам.

На презентации проекта присутствовал лидер столичных коммунистов депутат Госдумы Валерий Рашкин. По его мнению, карта очень полезна. Глава коммунистов Москвы предложил содействие и в наполнении карты, и в решении проблем работников.

Отметим, что в Саратовской области коммунисты активно вмешивались в ситуации, связанные с невыплатами зарплаты в ПАО «Волгомост», ПАО «Завод автономных источников тока». Как правило, видя перспективу массовых акций протеста, работодатели находили деньги и подписывали графики выплат.

На данный момент на карте ЦЭПР Саратовская область представлена Балаковской АЭС, где из 3,6 тысяч сотрудников с 1 апреля 2016 года сократят около 150 (4,2%). Сокращение называют плановым.

На пресс-конференции 24 марта министр труда и занятости региона Наталья Соколова отметила, что число занятых неполный рабочий день или неполную неделю сокращается. Если в прошлом году в режиме неполной занятости трудились 8 тыс. человек, в этом году - 3 тысячи. В 2015 году руководители предприятий сообщили в ведомство о планах по сокращению 3 тысяч человек, на этот год планируется 2200 работников.