При этом проект не уточняет, какие именно мероприятия из закрытого и определенного законом перечня будут проводиться при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства. Более того, документ предполагает, что в заданиях на проведение этих мероприятий должны быть указаны наименование проверяемого лица (с указанием ОГРН, ИНН). То есть это, по сути, проверка в отношении конкретного лица, о которой он и не догадывается.Наконец, согласно проекту Минтруда, задания на проведение проверок должны оформляться на основании поступивших в Роструд сведений о готовящихся нарушениях или признаках нарушения законодательства. Между тем, пункт 6 статьи 8.3 закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного и муниципального контроля» предполагает, что подобная информация должна добываться именно во время заочных проверок и быть как раз их итогом. Более того, в зависимости от тяжести таких нарушений Роструд, по идее, должен либо выдать предостережение о недопустимости нарушения, либо уж назначить полноценную внеплановую проверку.
Ранее Минэкономразвития РФ уже выступало с критикой проектов ведомственных актов с аналогичными несостыковками. В министерстве подчеркивали, что необоснованное расширение предмета проведения мероприятий по контролю без взаимодействия с юрлицами и ИП дает возможности к избирательному правоприменению и злоупотреблениям со стороны проверяющих.По материалам Юридического бюро «АргументЪ».