На площадке «Реальный сектор» II Саратовского экономического форума состоялась дискуссия о региональном Фонде развития промышленности.
Едва началась работа площадки, как областной фонд попал под прицел критики. Причиной стало отсутствие профинансированных проектов и слишком длинный, по мнению выступавших, срок согласования заявок. В других регионах фонды принимают решения за 3 месяца, тогда как в Саратовской области - за полгода.
Как сообщила директор регионального ФРП Марина Крупчак, на данный момент поступило 9 заявок, каждая из них проходит 4 экспертизы, причем две заявки уже приближаются к финишной прямой. Сокращать число экспертиз, писать заявки за предприятия региональный фонд не имеет права, так как действует полностью в русле методик федерального ФРП, кроме того, львиная доля средств, которые получают победители, также поступает из федерального фонда.
По словам руководителя консультационного центра ФРП Анны Симановской, саратовский ФРП занимает в рейтинге региональных фондов 18 место из 60-ти, хотя и не профинансировал еще ни одного проекта:
- Год работы, и уже две заявки, которые приблизились к финишной прямой, - это очень хороший результат, - рассказала Анна Симановская нашему изданию. – Есть фонды, которые годами никого не финансируют.
Конечно, глядя на показатели федерального ФРП, все ждут свершений и на региональном уровне. А результаты действительно впечатляют: поддержано 489 проектов по всей стране на 106 млрд рублей, в том числе в Саратовской области кредиты фонда получили 5 предприятий в общей сумме 1,5 млрд.
Средства фонда выделяются на возвратной основе, это хоть и пролонгированный недорогой, но все-таки кредит. Очень привлекательно выглядят и программы регионального фонда. Их две - «Проекты развития» и «Комплектующие», условия как раз такие, о которых мечтала уже много лет отечественная промышленность: длинные сроки и ставка от 1% до 5%.Зато нацпроект по повышению производительности труда в нашем регионе идет с впечатляющей скоростью. Как сообщила Анна Симановская, проект предусматривает бесплатное обучение управленческих команд предприятий по программе «Лидеры производительности», причем команды учатся на конкретных заводах, защищают проекты, проходят стажировки. И это помимо уже известных всем чудес, которые происходят на территории участников нацпроекта. В общем, все лучшее, что наработал Росатом под руководством Сергея Кириенко (ныне замруководителя администрации президента страны) вышло на просторы родины, дабы к 2024 году предприятия-участники проекта подняли производительность труда на принципиально новую высоту. Уже на полную мощность работает региональный Центр компетенций, специалисты которого помогают внедрять в практику предприятий-участников принципы бережливого производства. Как сообщил руководитель регионального центра Дмитрий Чернышев, в кабинетах сотрудники и он сам не сидят, они постоянно находятся в цехах. Трудятся на территории региона и представители аналогичного федерального центра, обе структуры работают в унисон. В регионе производительность труда в рамках нацпроекта повышают порядка 30 предприятий, из них 12 ведут уже реальные проекты. Задача – подготовить и обучить методикам бережливого производства свыше тысячи специалистов в Саратовской области. Кроме того, в рамках нацпроекта есть программы экспортной акселерации, есть возможность за бюджетный счет обучать рабочих по перспективным специальностям и масса других перспектив.
- То, что крупнейший бизнес страны внедрял у себя десятки лет и тратил сотни миллионов рублей, теперь предлагается внедрять в регионах, в том числе в компаниях среднего бизнеса, абсолютно бесплатно и без подводных камней, - заявил Дмитрий Чернышев. – Эксперты ФЦК и РЦК, куда входят только практики, работают на предприятиях постоянно 3 месяца, еще 3 месяца дается на закрепление проектов. Подумайте, сколько денег взяла бы с вас за это все консалтинговая фирма, а в нацпроекте все бесплатно.К тому же проект не предполагает санкций. Если участник программы не достиг заявленных рубежей, он просто сам себя ограничил. Методология процессов универсальна, она не затрагивает конкретные технологии на предприятиях. Квота Саратовской области до 2024 года – 105 мест для предприятий региона, на них планируется подготовить более 1 тысячи специалистов, которые затем будут тиражировать компетенции. Планка входа в нацпроект постоянно снижается, раньше головой объем выручки участника должен был быть не ниже 800 млн рублей, теперь – 400 млн. А если предприятия-участники нацпроекта исчерпывают ресурс повышения производительности, они могут получить от ФРП кредит до 300 млн рублей под 1% годовых на закупку нового оборудования, техперевооружение. Подробности можно узнать на сайте проекта.
Справка «БВ». В Саратовской области действуют 3 региональных проекта: «Системные меры по повышению производительности труда», «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». В этом году проект охватит 42 предприятия несырьевого профиля с объемом годовой выручки не ниже 400 млн рублей, в проект будет вовлечено 450 работников. Участники принимают на себя обязательства по повышению роста уровня производительности труда на своем предприятии – по итогам первого года участия в проекте – 10%, второго года – 15%, третьего года – 30%.
