Критерии выбора страны для работы
Россияне могут без проблем трудоустроиться за рубежом, даже без хорошего владения иностранными языками. Зарубежные компании готовы принять россиян по двум направлениям: без квалификации и с квалификацией. К первому варианту относятся предложения в сфере обслуживания, гостиничного и туристического бизнеса. Опытные специалисты могут найти вакансии врача, программиста, инженера, руководителя. Стоит отметить, что для резидентов ЕС (граждан стран Евросоюза) оплата труда будет выше чем для иммигрантов из стран СНГ. Миграционные специалисты из Ассистпоинт рекомендуют сначала получить гражданство одной из стран Евросоюза, и уже потом искать работу с более выгодными условиями. К gримеру, гражданство Румынии для россиян получить гораздо проще, чем Германии или Франции. В стране действует упрощенная программа получения гражданства, доступная для жителей стран СНГ. Перед выбором страны следует учесть ряд факторов:- уровень владения языком — недостаточно хорошо говорить по-английски, требуется хотя бы минимальное знание государственного языка;
- грамотное резюме — важно точно подать информацию, ответить на вопросы в анкете и не допустить ошибок;
- документы — нужно узнать, какие документы нужны для легального трудоустройства, и заранее подготовить их;
- сфера и оплата — стоит заранее определиться видом деятельности и зарплатой, а также рассчитать расходы на проживание, питание и другие потребности.