- Cформулировать предложение ее услуг на рынке. Какую бы уникальную продукцию вы ни производили, ее нужно наиболее выгодным образом представить покупателю.
- Замотивировать ваших менеджеров и помочь вам контролировать работы команды.
- Провести обучение персонала.
- Внедрить передовые технологии продаж.
Грамотно построенный отдел продаж не только ищет новых клиентов и реализует им продукцию или услуги компании. Это его основная функция, но успех бизнеса не от нее одной зависит. Значительную часть выручки дают так называемые кросс-продажи - предложения клиенту дополнительных товаров и услуг. А для этого нужно в первую очередь добиться того, чтобы покупатель доверял конкретной компании, ее продукции и ее специалистам. Построить такие отношения - уже искусство, ему надо учиться.Еще одна важная составляющая - постпродажное сопровождение. Особенно, если дело касается высокотехнологичной продукции и услуг. Клиентская база - один из важных активов любой компании, нередко именно в ней кроется ее главное преимущество перед конкурентами. Наконец, никакой, даже самый замотивированный отдел продаж не сработает, если компания не знает четко своей целевой аудитории. Мало заставить персонал освоить скрипты и применять их. Важно знать, когда, как и кому мы продаем. Вот на эти вопросы и ответит профессионал. Конечно, можно идти своим путем, подбирая методологию продаж под свою компанию, как говорится, точно по мерке. Но на это уходит время, а в быстро меняющихся условиях это очень чувствительно. На создание работающих методик уходят годы, а внедряются они в течение недель. Так что если есть возможность взять уже существующий действенный инструмент, почему бы ею не воспользоваться.