Управлять организацией может не только наемный работник, но и индивидуальный предприниматель. Суть процедуры найма ИП как управляющего ООО и ее преимущества пояснила для «БВ» генеральный директор Центра бухгалтерского учета «Стандарт» Светлана Герасимик.
- Прежде всего, законодательство не делает различия между директором-работником и ИП-управляющим. Права, обязанности и ответственность у них одинаковые. Однако найм ИП-управляющего, безусловно, более выгоден, - отмечает эксперт.
Так, с зарплаты директора-физлица платятся страховые взносы в размере 30% и 13% НДФЛ. ИП-управляющий может находиться на упрощенной системе налогообложения с уплатой 6% налога с дохода. Такая схема считается наиболее выгодной и используется чаще всего.
По словам Светланы Герасимик, найм ИП-управляющего включает 3 обязательных шага. Во-первых, необходимо проверить устав организации на возможность назначения такого руководителя. Если в уставе говорится, что ее единоличным исполнительным органом (ЕИО) может быть только физлицо, это положение придется изменить. Но специально прописывать в уставе возможность назначения на должность единоличного исполнительного органа именно ИП не нужно. Если статус ЕИО не конкретизирован, то по закону об ООО привлекать управляющего на эту должность можно автоматически. Во-вторых, проводится общее собрание учредителей на котором принимается решение о назначении ИП-управляющего. И третий шаг – с новым руководителем подписывается договор.
- У подобной схемы есть и свои риски. Так, надзорные органы любят проверять ее на предмет необоснованной налоговой выгоды. Но отбить их претензии можно, если правильно задокументировать найм ИП-управляющего и обосновать его экономическую целесообразность. Также важно правильно оформить документы, чтобы избежать переквалификации договора в трудовой с последующей уплатой всех взносов, НДФЛ и штрафов, - подчеркивает гендиректор ЦБУ «Стандарт».Обязательные условия при найме управляющего таковы: управляющий должен быть зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, причем в ЕГРИП должны стоять соответствующие коды ОКВЭД. С 2016 года вступил в действие новый классификатор ОК 029-2014, предусматривающий коды 70.22 «Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления» и 82.11 «Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации». Если эти коды не прописаны, контролирующие органы могут переквалифицировать договор компании с ИП в обычный трудовой, на основании того, что предприниматель не может заниматься таким видом деятельности. Претензии налоговиков спорны, но такой момент лучше учитывать. Также очень важно проверить, не находится ли претендент на должность ИП-управляющего в реестре дисквалифицированных лиц. Если это так, назначать его нельзя - это влечет за собой штраф для организации на сумму до 100 тысяч рублей.
- Мы помогали одному из наших саратовских клиентов оформить ИП-управляющего, - рассказала «БВ» Светлана Герасимик. – Самым сложным, как ни странно, оказалось заверить его подпись в банке. Выяснилось, что кредитные учреждения в Саратове никогда не сталкивались с такой формой управления предприятием. Так что ЦБУ «Стандарт» стал в регионе первопроходцем.В целом ИП, по мнению Светланы Герасимик, является одной из самых выгодных форм ведения бизнеса. Первые 2 года для вновь зарегистрированных ИП действуют налоговые каникулы, а для ИП, занятых в производстве и ряде других сфер деятельности, существуют и пониженные ставки отчислений с фонда оплаты труда.
Справка «БВ». Центр бухгалтерского учета «Стандарт» предлагает услуги по текущему ведению бухгалтерского учета, налоговому аудиту и оптимизации по его итогам налоговых платежей, помощь в оформлении и получении банковской гарантии. Компания также оказывает помощь при регистрации фирм и осуществлении внешнеторговых операций. Полный спектр услуг представлен на официальном сайте.
