На сегодняшнем заседании правительства Саратовской области оценили ход реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
В проекте участвует ряд крупных промышленных предприятий региона, который вошел в программу в числе пилотных. Как сообщила на заседании министр труда Саратовской области Наталия Кривицкая, в рамках федерального проекта по повышению производительности труда разработан региональный - «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». В
рамках данного проекта проводится переобучение работников и повышение их квалификации, в 2019 году на эти цели будет выделено 2,48 млн рублей. А общий объем его финансирования до 2024 года составит более 54 млн рублей.
- Изначально в рамках мероприятия планировалась ежегодно обучать всего не менее 30 работников предприятий, осуществляющих реформирование, модернизацию хозяйственной деятельности или реализацию инвестиционных проектов, исходя из расчета обучения 30 тысяч рублей в месяц на 1 работника при средней продолжительности обучения 2 месяца, - пояснила Кривицкая. - Министерством был проведен ряд установочных совещаний с предприятиями, принадлежащих к базовым несырьевым отраслям экономики области, по освещению мероприятия по обучению работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.В этом году нацпроект по повышению производительности труда должен охватить уже 42 саратовских предприятия несырьевого профиля. В числе производств, уже присоединившихся к проекту - АО «Саратовский электроприборостроительный завод имени Орджоникидзе». Об участии СЭЗ в проекте на заседании правительства рассказал гендиректор предприятия, депутат Саратовской областной думы Дмитрий Ханенко. Он напомнил, что одной из ключевых мер, направленных на достижение задач проекта, является обучение управленческого звена и ключевых специалистов предприятий. Все затраты на обучение сотрудников, в том числе на их проезд к месту переподготовки и проживание, финансируются государством. При этом само предприятие имеет право выбирать те образовательные программы, которые будут наиболее актуальны для его специалистов.
«Реализация сотрудниками полученных знаний в практической работе преобразуется в умения и навыки, приобретаются таким образом новые компетенции, в свою очередь, предприятие становится более конкурентоспособным на рынке. Это в полной мере относится и к участию в проекте «Бережливое производство», в котором мы также участвуем», - подчеркнул Дмитрий Ханенко.На нынешнем этапе реализации проекта повышения производительности труда завод СЭЗ отправляет на дополнительное обучение 25 своих сотрудников, в том числе предпенсионного возраста. Общая сумма участия в проекте составила более 600 тысяч рублей.
«Мы также оцениваем для себя участие в проекте и считаем его для нас несомненно полезным, повышающим нашу эффективность. Результаты участия в проекте, то есть рост производительности будут определены по финансово-экономическому итогу в конце года», - заключил Дмитрий Ханенко.Помимо СЭЗ имени Орджоникидзе в мероприятиях по дополнительному обучению своих работников в рамках нацпроекта участвуют стратегические предприятия Энгельса - АО ЭПО «Сигнал» и ОКБ «Сигнал» имени Глухарева», производитель геоматериалов для укрепления грунтов ООО ПСК «Геодор», завод «Газпроммаш» и «Саратовстройстекло». Наибольшее число работников отправит на переподготовку ЭПО «Сигнал» - 65 человек, на втором месте завод «Саратовстройстекло» - 53 человека, на третьем - «Геодор», где пройдут дополнительное обучение 23 работника. Сейчас, по данным министерства труда региона, к обучению в рамках программы по повышению производительности труда приступил 139 работников саратовских предприятий, это впятеро больше, чем планировалось. За 9 месяцев этого года были заключены договоры о переподготовке сотрудников с 6 предприятиями, сумма затрат составит 2,5 млн рублей. В 2019 году для работники саратовских предприятий будут проходить обучение по целому ряду программ, в их числе «Менеджмент качества и внутренний аудит», «Экономика и управление на предприятии», «Промышленное и гражданское строительство». Всего повысить свою квалификацию должны 188 человек, обучение они проходят в Саратове, Петербурге и Москве, к работе привлечены 16 образовательных организаций.
Справка «БВ». Нацпроект по повышению производительности труда был утвержден президиумом Совета по стратегическому развитию при президенте РФ. В этом году он реализуется в 16 российских регионах, включая Саратовскую область. Присоединиться к проекту может любое предприятие с годовой выручкой от 400 млн рублей, подав соответствующую заявку. Участвуя в проекте, предприятие получает возможность поднять производительность труда, сократить финансовые потери при производстве, может претендовать на льготные займы на модернизацию в размере до 300 млн рублей по ставке 1% на срок до 5 лет.
